各单位：

按照吉利人才发展集团《关于组织开展人工智能素养与应用能力提升培训的通知》要求，为全面提升我校教学、科研与管理工作的智能化水平，学校将组织全体教职工进行“人工智能素养与应用能力提升”专项培训，现将相关事项通知如下。

一、指导思想

以人才集团培训通知精神为根本遵循，聚焦“能力落地”核心目标，通过分层分类的线上培训，确保培训全覆盖，推动全体教职员工熟练掌握 AI 工具实操技能，实现教学科研模式创新、行政管理效能提升，构建智能高效的校园教育教学与管理生态。

二、培训对象

在职专任教师、全体行政管理人员（含辅导员）。

三、培训形式

采用线上直播授课方式，同步提供培训回放（保留至 2026 年 3 月底）、配套课件及实操参考资料，方便参训人员课后复习巩固、反复练习及考试。具体内容见附件。

四、培训时间

培训时间为2026 年 2 月 9  日至 13 日。采取理论讲解、实际案例分享、具体操作指导及互动答疑的方式进行。

五、组织保障

学校成立培训专项工作组，明确职责分工，确保培训工作有序推进，由如下人员组成：

组长：人力资源处（教师发展中心）负责人，全面统筹培训各项工作，审批重要事项；

副组长：各二级学院及职能部门负责人，负责组织本单位人员参训、督促学习进度、初审考核材料；

成员：人力资源处（教师发展中心）、教务处工作人员、各学院办公室负责人，负责对接培训相关事项。

六、考核评价

（一）严格按照集团通知要求，以能力落地为核心，结合培训内容开展针对性考核，确保考核公平、公正、可量化，考核结果与激励、补训机制挂钩。

（二）专任教师（第一场至第三场参训人员）考核分为优秀、合格、不合格三个等级；行政管理人员（含辅导员）（第四场参训人员）考核分为合格、不合格两个等级。考核不合格人员需进行补训。

七、结果应用及要求

（一）培训考核合格的人员，颁发“人工智能应用能力培训合格证书”。

（二）考核不合格的人员，必须参加补训（2026 年 3 月底前完成）；补训结束后，需在 2026 年 5 月 15 日前完成二次考核，未经批准不参加补训或补训仍未通过者，将纳入年度考核内容之一。补训人员成绩可认定为“合格”或“不合格”，考核合格者将颁发“人工智能应用能力培训合格证书”。

（ 三）各单位负责人要率先垂范，带头参加培训，督促本单位人员全员参训，确保参训率达到 100％ ，并及时跟进员工学习进度和考核材料提交情况。

（ 四）参训人员要严格遵守培训纪律，按时完成签到、认真参与培训学习和实操训练、按要求完成培训考核，主动反馈遇到的问题，真正做到学以致用、学有所成。

学习须知

一、培训时间：

专任教师：2026 年 2 月 9 日、11 日、12 日 14:00 － 16:00

行政管理人员（含辅导员）：2026 年 2 月 13 日 14:00 － 16:00二、 日程安排（直播，可回放）：

三、手机参培方式

使用微信扫描如下二维码，点击页面下方“点击免费领取”填写相应信息并保存，再次点击下方“点击免费领取”查看商品，下拉对应目录时间进入直播间（如需提问，在直播间下方对话框中输入问题即可）。

二维码

四、电脑参培方式

复制下方链接到浏览器，使用微信（填写报名信息时所用微信）扫描二维码登录观看。 ↓↓↓↓↓

课程链接：

https://appfA73N8937598.h5.xet.citv.cn/random-giftcode?batch-id

=8150054＆activity_id=ic_Dn4dtAUw_VNEfcUwymQ

课程回放时间为三个月，回放链接同直播链接；培训结束后统一分享专家课件。

五、本次培训结束后会有考试测评环节，考核达标者统一发放培训证书。培训期间的听课情况也会计入考核，观看回放也可计入培训时长，请大家认真完成！（具体考试内容会在最后一场培训直播末尾公布）

六、考题公布。教学科研人员请在 2 月 12 日下午培训末尾查看，行政办公人员请在 2 月 13 日培训末尾查看。

七、证书查询

http://splm.ezsyun.com/

（输入姓名学校即可查询证书，培训结束后一个月可以查询证书）

【注】培训过程中如有问题请联系：

人力资源处（教师发展中心）：许涵，电话：15928553595；

教务处：杨萍，电话：13219427826。