机器人工程专业(Robot Engineering)，专业代码:080803T，属于自动化类。

本本专业立足川渝、面向全国、辐射全球智能制造产业发展需求，培养具有良好的数学与自然科学基础知识，系统的机器人工程理论方法与专业技能，具备良好科学思维能力、工程问题解决能力及实践应用能力，能够在智能制造、物流、医疗、农业等领域从事机器人工程应用、项目管理等工作的德智体美劳全面发展的高素质应用型人才。

一、机器人工程专业覆盖相关行业

智能硬件、仪器仪表/工业自、新能源、汽车生产、机械设备/机电/重工、电子/半导体/集成、电力/热力/燃气、原材料及加工/模具、医疗设备/器械、汽车零部件等。

二、课程体系

本专业围绕具身智能机器人、智能机器人系统应用、智能工厂系统集成三大方向，搭建人工智能+机器人+智能制造交叉课程体系，核心覆盖机器视觉、PLC、ROS、SLAM等课程。

1.核心课程

机器人工程学、微机原理与单片机应用、计算机网络与通信、电工学基础、模拟电路技术、数字电路与逻辑设计、电路仿真与集成电路设计、嵌入式系统原理与应用、电气控制与PLC，机器人机械学基础、机器运动控制与电机驱动控制，机器人系统编程与应用，机器人视觉与图像处理等。

2.开设的专业方向课程

(1)具身智能机器人方向(具身智能理论、仿生机器人理论与实现等)；

(2)智能机器人系统应用方向(机器人人机交互与智能感知、机器人SLAM及ROS系统应用等)；

(3)智能工厂系统集成方向(数字孪生与智能工厂规划、工业物联网技术等)。

三、本专业近年科研成果

（一）校企联合技术研发成果

专业坚持“产业赋能教育、教育反哺产业”，深度绑定吉利汽车集团研究院ME智能制造中心，开展汽车智能制造、工业机器人国产化核心技术攻关，形成多项落地产业化成果：

1. 核心自研系统落地应用

2024年校企联合攻关《基于PLC和HMI的机器人智能制造系统》，以控制器国产化为核心目标，成果已在吉利多个整车生产基地试点，有效打破国外工控产品垄断，推进汽车产线核心设备国产化替代。

2. 已有7项校企横向科研项目立项结项

2024-2025年累计联合开展7项企业攻关课题，全部顺利结项，研究方向覆盖智能制造全链条：

1）基于自研PLC/HMI的机器人智能制造应用研究；

2）PLC控制机器人现场工程师手册开发；

3）汽车产线高速滚床输送技术研究；

4）机器人打点作业效率提升优化；

5）多车型共线生产机器人柔性工装设计；

6）AI视觉自动生成机器人运动轨迹；

7）5G技术在汽车智能制造产线工程应用。

3. 重大横向合作项目落地

2023年底，机器人专业科研团队参加第八届中国创新挑战赛(面向全社会公开“悬赏”发布技术需求75项，全国的高校与科研院所通过“挑战”、“比拼”的方式，最终择优技术解决方案65项)。其中，吉利学院智能制造学院石峥嵘教师团队的1套技术解决方案获得现场参赛资格。经过激烈角逐，石峥嵘团队荣获优秀奖，并在第八届中国创新挑战赛组委会的见证下，与企业签订200万元的校企横向项目合作意向协议，标志着我院深度服务行业，与前沿领域紧密结合。

（二）产教融合教材研发成果

教研室联合吉利ME中心、西南交大、比亚迪研究院等单位，完成5部行业实战型产教融合教材，全部由机械工业出版社出版，兼具教学与企业培训双重价值：

1. 已出版2部：《ABB工业机器人编程与应用》（数字教材）、《汽车理论：计算方法与题例详解》；

2. 规划出版3部（2026-2027年）：《电气控制与S7-1200PLC应用教程》《工业机器人系统集成实训指导书》《ABB工业机器人编程与应用实验指导书》；

其中3部教材由吉利ME中心工程师联合主编，内容全部融入吉利整车制造真实产线案例，同步用于吉利内部员工技能培训，实现校企人才培养标准统一。

（三）教师教学改革与平台建设科研成果

1. 教学成果：冯叶陶、吴龙梅等教学团队分别斩获第六届、第五届四川省教学创新大赛产教融合组三等奖，产教融合教学模式获省级官方认可；

2. 科研平台共建：与电子科技大学共建教育部人机智能技术与系统工程研究中心机器人分中心，打通校校科研共享通道；

3. 行业学术交流：主办“机器人+智能制造应用产教融合论坛”，联合XbotPark机器人基地开设科创冬令营，搭建行业技术交流、创新人才孵化平台。

（四）学生参与科研创新成果

1. 科研项目参与规模快速增长

学生参与教师校企横向科研项目：2024年3项，2025年增至29项，学生深度参与工业机器人、AI视觉、5G智能制造等企业真实课题研发；

大学生创新创业训练计划：2024年立项14项，2025年提质聚焦立项2项；校级学生自主科研项目每年稳定10项，为低年级学生搭建科研入门平台。

2. 学生自主创新产出

2024年学生自主产出专利/软件著作权1项、学术论文3篇；2025年侧重深耕在研科研项目，持续积累技术成果，为后续专利、论文申报储备素材。

四、机器人工程专业近年学生竞赛获奖情况

（一）整体获奖总量趋势（2021-2025五年）

近五年专业学生参与机器人、自动化、人工智能类学科竞赛，累计斩获省级及以上奖项118项，整体获奖数量呈逐年高速增长态势：

2021年：3项；2022年：7项；2023年：14项；2024年：37项；2025年：57项。

数据直观反映专业“以赛促学、以赛促创”实践育人模式成效持续放大，学生工程创新、团队协作能力稳步提升。

（二）奖项等级细分统计

1. 国家级奖项（合计30项）

一等奖5项、二等奖2项、三等奖22项、优胜奖1项；

覆盖全国大学生机器人大赛、智能制造创新挑战赛、AI机器人开发类国家级A/B类赛事，是应用型本科院校同类专业国家级获奖第一梯队。

2. 省级奖项（合计88项）

一等奖14项、二等奖21项、三等奖34项、优胜奖19项；

省内机器人、自动化、互联网+、挑战杯等主流赛事均稳定斩获一、二等奖，竞赛综合实力稳居省内应用型高校前列。

（三）竞赛育人配套支撑机制

1. 真题真做打通竞赛与产业

竞赛选题与毕业设计、企业项目高度互通，近三年毕业设计5.71%-8.51%选题直接来源于学科竞赛，学生参赛成果可转化为毕业设计课题，实现“竞赛-实训-毕业设计”一体化培养；

2. 双师型教师全程指导

所有竞赛团队由具备吉利企业一线研发经验的双师教师带队，依托吉利产线资源、校外机器人基地硬件设备开展赛前实训；

3. 科研项目与竞赛双向赋能

参赛优秀学生优先吸纳进入教师校企横向科研项目，竞赛中打磨的算法、机器人集成方案直接应用于吉利智能制造攻关课题，形成“竞赛练能力、科研出成果”的良性循环。

（四）竞赛成果价值

各类竞赛围绕工业机器人集成、PLC自动化、机器视觉、人工智能识别、柔性产线开发等核心专业方向开展，学生通过赛事直面行业真实技术难题，毕业入职智能制造、吉利系企业后适配速度更快，也是本专业毕业生平均起薪显著高于区域同类院校的核心支撑之一。

五、机器人工程专业学生就业情况

（一）整体就业规模与就业率

专业自2024届迎来首届毕业生，就业整体呈现就业率逐年攀升、就业质量稳步提升的态势：

1. 2024届毕业生共105人，登记就业90人，就业率85.71%；

2. 2025届毕业生共97人，登记就业95人，就业率提升至97.94%；

两届未登记就业学生多为考研、自主创业、暂缓就业人群，整体就业落实水平在省内应用型院校机器人相关专业中表现突出。

（二）就业行业分布：制造业为核心赛道

毕业生就业高度贴合智能制造、工业机器人产业定位，制造业就业占比大幅上涨：

1. 2024届制造业就业30人，占本届就业学生28.57%；

2. 2025届制造业就业52人，占本届就业学生53.61%；

就业领域集中于汽车智能制造、工业机器人系统集成、自动化设备开发、机器视觉、PLC控制系统运维、智能产线调试等核心对口岗位，专业匹配度持续走高。

（三）吉利体系及上下游企业就业情况

依托吉利集团全产业链校企协同优势，大量毕业生进入吉利集团及配套供应链企业，实现校企人才定向输送：

1. 整体占比：两届毕业生累计20.62%入职吉利系企业或吉利上下游供应链；

2024届：直接入职吉利系企业7人（6.67%），吉利供应链企业11人（10.48%），合计18人，占比17.14%；

2025届：直接入职吉利系企业5人（5.15%），吉利供应链企业15人（15.46%），合计20人，占比20.62%；

2. 就业单位覆盖：

吉利本部制造基地：四川领克、浙江吉利远程新能源商用车、浙江陆虎汽车、宁波吉润、杭州吉利汽车等；

配套科技企业：易易互联科技等吉利生态科技公司；

3. 岗位方向：机器人现场调试、产线自动化运维、智能制造工艺、设备开发、PLC程序开发等技术岗，是吉利智能制造板块核心人才储备来源。

（四）实习就业联动：实习渠道决定就业去向

结合近三届毕业实习数据，专业实习资源为学生就业提供稳定渠道支撑：

1. 吉利内部实习渠道持续扩容：参与吉利基地实习学生占比从2024届7.62%增长至2026届26.09%，实习学生可直接参与企业真实产线项目，实习表现优异者可获得企业留用机会；

2. 校外优质机器人企业实习成为主流：非吉利专业实习占比稳定70%以上，合作单位包含电子科大机器人创新中心、哈工大机器人基地、卡诺普机器人等行业头部平台，实习经历成为学生求职核心竞争力；

3. 跨专业拓展实习逐步清零：跨专业实习占比由22.86%降至0，学生专业认同感、岗位对口求职意愿显著增强，跨行业流失情况大幅减少。

（五）毕业生薪资水平与行业竞争力

1. 整体平均起薪：专业毕业生平均月薪6281元，较同区域、同层次应用型高校机器人相关专业平均薪资高出39.58%，市场认可度优势明显；

2. 分区域、分赛道薪资梯度：

人形机器人、智能机器人赛道薪资整体高于传统工业机器人；广东、江浙地区薪资上限高于西南本地；

吉利体系岗位薪资区间：智能制造岗实习150-250元/天，应届生月薪5000-7000元；机器人技术岗应届生月薪5000-8000元，1-3年经验可达8000-12000元，长期从业薪资最高可达16000-25000元/月；

3. 就业优势成因：依托“真题真做”实践、校企联合科研、学科竞赛三重培养，学生具备完整项目实操经验，入职企业后可快速上手设备调试、程序开发、产线集成等核心工作，企业用人成本更低，薪资溢价显著。